Microsoft investeert meer dan ooit in skilling, met een duidelijke focus op AI. Tijdens Microsoft Ignite werd dit nogmaals onderstreept met een heldere boodschap aan partners: be your customer zero. Ga zelf aan de slag met Copilot en AI Agents, experimenteer, test en doe ervaring op. Alleen zo kun je klanten écht goed adviseren.
Maar dat kan natuurlijk alleen als je team beschikt over de juiste kennis, begeleiding en structuur. En precies daar ligt voor veel partners nog een enorme kans.
De afgelopen periode zijn er ontzettend veel nieuwe leerpaden gelanceerd. Denk aan on-demand trainingen, certification weeks en programma’s voor verschillende doelgroepen van sales en pre-sales tot diep technisch.
Toch zien wij in de praktijk dat maar weinig partners skilling écht serieus aanpakken. Vaak blijft het beperkt tot het bijhouden van verplichte certificeringen, áls dat al gebeurt. Zonde, want skilling is veel meer dan een vinkje voor compliance. Het is een directe investering in je toekomst.
Je mensen zijn je belangrijkste asset. Zeker nu de technologische ontwikkelingen elkaar in razendsnel tempo opvolgen, is het cruciaal dat skilling een vaste plek krijgt op de agenda van management én HR. Niet alleen consultants, maar ook managers zouden duidelijke leerambities moeten formuleren.
De vraag die elke Microsoft Partner zich zou moeten stellen is: Waar willen we over twee jaar staan, en welke expertise hebben we daarvoor nodig? Het antwoord daarop bepaalt je onderscheidend vermogen in de markt.
Gelukkig hoef je het niet alleen te doen. De Microsoft Partner Skilling Hub, sponsored by Microsoft, biedt gratis toegang tot honderden skilling mogelijkheden die zijn afgestemd op verschillende rollen en behoeften. Van interactieve, fysieke trainingen met experts tot on-demand cursussen die je volgt waar en wanneer het jou uitkomt. Via de nieuwsbrief blijf je eenvoudig op de hoogte van de nieuwste trainingen en programma’s.
Skilling is en blijft een essentieel onderdeel voor Microsoft Partner Designations en Specializations en de verwachting is dat dit alleen maar belangrijker wordt. Het is daarom geen ‘nice to have’, maar een strategische noodzaak om hier als Microsoft Partner structureel en doordacht mee bezig te zijn.
Wil je sparren over hoe je een effectief skilling plan opstelt en écht laat landen binnen je organisatie? Of wil je advies over hoe je skilling koppelt aan je strategische doelen en partnerstatussen?
Neem dan gerust contact op met PartnerBoost. We denken graag met je mee.
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek
